Votre parcours chez SEMMAR
En rejoignant les équipes SEMMAR, vous accompagnez les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance. Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, vous aidez à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d’informations.
L’esprit jeune et dynamique de notre organisation vous offre des perspectives d’apprentissage et d’évolution rapide et promeut la créativité.
Manager des équipes à taille humaine, intervenir sur des problématiques innovantes, être impliqué dès votre début de carrière dans la dynamique commerciale et travailler dans une ambiance collaborative… Tout est fait pour développer votre parcours professionnel !
2-4 ans chez SEMMAR
Consultant Senior,
0-2 ans chez SEMMAR
Consultant,
Vous débutez au meilleur niveau.
Vos compétences clés : esprit d’équipe, curiosité, rigueur et fiabilité.
Au cours de vos premières années, vous accumulez une expérience et une expertise technique qui vous feront évoluer rapidement vers des postes à responsabilités.
Vous êtes en première ligne chez le client.
Vos compétences clés : visibilité et leadership.
Chez le client, vous participez aux interviews métier et à l’organisation des ateliers.
Fort de votre connaissance de l’offre de service du Cabinet, vous soutenez les efforts de développement commercial en effectuant des recherches et en contribuant aux propositions de services.
5 ans chez SEMMAR
Manager,
Vous consolidez votre expertise.
Vos compétences clés : esprit managérial et sens du leadership.
Conduite de la rédaction des propositions de service, prospection commerciale, définition du budget d’une mission : vous participez activement à la dynamique commerciale de la firme.
Responsable de nombreuses missions et d’un portefeuille clients important, vous connaissez et maîtrisez leurs secteurs et enjeux : vous devenez référent technique sur vos sujets.
Très impliqué dans la vie interne du Cabinet (recrutement, formation, accompagnement des collaborateurs, etc.), vous faites partie intégrante de l’évolution de votre équipe.
8 ans chez SEMMAR
Manager senior,
Vous intervenez principalement sur le développement commercial.
Votre compétence clé : la capacité à porter et développer une offre de services spécifiques.
Chez le client, vous entretenez une relation dans la durée afin de toujours être en mesure d’identifier les nouveaux besoins.
En interne, vous contribuez à faire évoluer les offres de votre service afin de répondre aux besoins existants ou émergents sur le marché. Vous êtes reconnus comme porteur d’une offre de service et/ou expert dans un domaine particulier.
10 ans chez SEMMAR
Associé,
Vous intervenez principalement sur le développement commercial.
Votre compétence clé : la capacité à porter et développer une offre de services spécifiques.
Chez le client, vous entretenez une relation dans la durée afin de toujours être en mesure d’identifier les nouveaux besoins.
En interne, vous contribuez à faire évoluer les offres de votre service afin de répondre aux besoins existants ou émergents sur le marché. Vous êtes reconnus comme porteur d’une offre de service et/ou expert dans un domaine particulier.